村书记是乡村振兴与发展的“领头雁”，但由于历史的原因，不少地方的村书记存在素质薄弱、视野不够开阔、驾驭市场经济能力差等问题，加力对他们进行培训提升，是提速农村经济发展的重要一环。

　　提升学历，增长见识。分批组织村书记参加成人高考；常态化开办产业振兴专题培训班；定期组织到浙大、中国农大等高校和苏杭等发达地区考察学习，拓宽视野等持续跟进。学历代表知识厚度，再加上思维活络，“领飞”意识获得了强化。

　　搭建平台，分责加压。创新“村集体贷款＋政府贴息＋村干部入股＋党员群众参与”模式，解决了发展资金短缺问题；村级集体经济组织、合作经济组织负责人由村书记担任，收益与之调整挂钩，压实了发展责任。实实在在的带动，让广大群众看到了共富希望，会自觉聚拢发展劲头。

　　晋升给编，积极激励。分四个等级评选明星村党组织书记，挂钩工资待遇，缴纳企业养老保险；对符合条件的村党组织书记，按照一定比例纳入乡镇事业编制管理，特别优秀的，破除晋升“天花板”，提拔进入乡镇（街道）领导班子。

　　振兴需要“头雁”领，携手奋进前路宽。村书记的培训赋能，为乡村振兴展现蓬勃活力，起到了强力促进作用。其先进性、启发性，值得聚焦看齐。（来源： 河北新闻网 ）