盛夏时节，万物葱茏。上午9点，走进浙江省湖州市吴兴区东林镇的新凤鸣集团湖州基地，伴随着石榴红“共富车间”机器的轰鸣声，工人们穿梭在车间，忙着丝线生产。

　　“千丝线”拧成“一股绳”，涤纶纺丝作为湖州基地的一项核心工艺，也象征着企业各族员工凝心聚力、同心同向，在共富航道上踔厉奋发、奋楫前行。

　　“今年是我来这里工作的第8个年头。企业主要从事功能性纤维新材料的研发和生产。在这里岗位稳定，待遇也很好，老乡们都想来工作。”来自云南文山州的杨立猛说。

　　近年来，湖州基地各企业积极履行社会责任，充分发挥民营企业在吸纳民族地区劳动力稳岗就业方面的优势，携手各族同胞走上共富之路。在东林镇党委的协助下，湖州基地积极探索“山海协作”用工模式，与云南、贵州、四川等地达成劳务合作关系，定期赴民族地区开展用人招聘。截至目前，已有1939名员工入职。

　　湖州基地在促进民族地区劳动力跨区域精准高效转移输送的同时，大力支持来自民族地区的员工提升就业创业能力。通过“订单式”“学徒制”技能培训，企业帮助员工尽快适应岗位，畅通晋升渠道，建立了管理类、技能类、专业类成长链条，悉心培养业务骨干。“在这里一年的收入，相当于在老家干3年，精业务、懂管理的人还有机会升到车间主任。”职工夏长林说。

　　在湖州基地社会治理服务大厅，“石榴红”服务窗口致力于解决各族员工的难题，协助办理社保异地缴纳、随迁子女就学等事宜，提供就业咨询、纠纷受理等服务。在东林二小，学校与企业结成校企联盟，探索设立“百花向阳”家长学校、“春泥计划”学生课堂，为各族员工随迁子女提供入学就读、教育辅导、兴趣培养等服务。

　　“企业还设有1000万元帮扶基金，对符合条件的员工家庭加大帮扶共富力度，确保他们在生活上没有后顾之忧。”湖州基地民促会会长覃宗勇说。

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